工程職稱評審,，河南再次邁出一大步,！日前,，河南省人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》,，“高級藍(lán)領(lǐng)”評職稱,，將更重視實踐水平和實操能力。

日前,，河南省人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問題的通知》,。

通知明確，開通綠色通道,，大學(xué)本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿14年,，可直接申報高級工程師職稱,；更加重視實操，不將論文,、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件,，重大原創(chuàng)性理論研究成果可“一票決定”。

1,、與職業(yè)資格銜接：

工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格,，通過答辯考核，可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱,，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書,，同時可作為申報高一級職稱的條件，答辯考核流程參照正常評審辦法,。

2,、打破人事關(guān)系、戶籍和檔案限制,，進一步暢通和規(guī)范非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報評審渠道,。

3、加強職稱互認(rèn)：

省內(nèi)工程技術(shù)人才高級職稱全省通用,。

中級職稱通過職稱網(wǎng)查詢確認(rèn),、互認(rèn)。

對于省外來豫工程技術(shù)人才,，要暢通資格確認(rèn)渠道,，按照來源地評審標(biāo)準(zhǔn)進行及時確認(rèn)。

4,、建立綠色通道：

大學(xué)本科以上畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿14年,，可直接申報高級工程師職稱。

獲得工程類專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才,，可享受一次提前1年申報高一級職稱評審,。

碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位從事工程技術(shù)工作滿3年,、或大學(xué)本科畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿6年,、或大學(xué)專科畢業(yè)從事工程技術(shù)工作滿8年均可直接申報工程師職稱,。

對于達(dá)到河南省高層次人才認(rèn)定B類人才以上標(biāo)準(zhǔn)者,，可不受年限和學(xué)歷限制直接申報正高級工程師職稱。

5,、不將論文,、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件，重大原創(chuàng)性理論研究成果可“一票決定”,。注重考察專業(yè)技能水平,、實際貢獻和業(yè)績成果,。

6、非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才職稱申報：

非公有制領(lǐng)域（不含省外企業(yè)駐豫分支機構(gòu)）無任何職稱的工程技術(shù)人才,，滿足一定工作年限且業(yè)績較為突出的可直接申報相應(yīng)級別的職稱,。

非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人才，按照屬地（注冊地）管理原則申報評審職稱,，不得跨地區(qū)申報,。

7、各省轄市可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，制定本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和民營企業(yè)工程技術(shù)人才職稱申報評審標(biāo)準(zhǔn),。

8、工程系列評審委員會將面試答辯作為評審的必要環(huán)節(jié),。有職稱評審權(quán)限的企業(yè),，可采取靈活多樣的評審方式。

9,、重點考察職業(yè)道德,。

充分發(fā)揮用人單位主導(dǎo)權(quán)，通過用人單位組織個人述職,、民主測評,、深入考察、公開公示等方式綜合考察工程技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為,，并將用人單位的考察結(jié)果納入職稱評審,。

對剽竊他人技術(shù)成果、偽造業(yè)績成果,、業(yè)績掛名或購買專利用于職稱評審等弄虛作假行為,，實行“一票否決制”。

10,、合理下放職稱評審權(quán)限,，逐步將工程系列職稱評審權(quán)下放到工程技術(shù)人才密集、技術(shù)水平高,、發(fā)展前景廣闊的大型企業(yè),。

推行個人誠信承諾制度，加快推進職稱評審信息化建設(shè),，逐步實現(xiàn)無紙化評審,。

附：職業(yè)資格與職稱對照表